Läkarintyg online
FÖRSTADAGSINTYG
Förstadagsintyg - träffa läkare online
Behöver du ett förstadagsintyg från läkare? Boka ett videobesök hos Aumika och få en medicinsk bedömning samma dag. Om det finns medicinskt underlag utfardas förstadagsintyget digitalt.
- Videobesök online
- Legitimerad läkare
- Sjukintyget skickas digitalt till dig
- Snabb och smidig hantering
- Pengarna tillbaka om intyget inte kan utfärdas*
745 kr
Pris 699 kr
Säker hantering av dina uppgifter
Trygg betalning med kort, Swish eller Klarna-faktura
Hög patientnöjdhet
Trygg och professionell vård
Snabba tider
Ofta samma dag
Helt online
Enkelt och smidigt
Digitalt intyg
Intyg skickas digitalt till dig
Så fungerar det
1
Fyll i hälsoformuläret
Besvara frågor om dina symtom och ditt arbete
2
Boka videobesök
Träffa en legitimerad läkare online
3
Medicinsk bedömning
Läkaren bedömer dina symtom och arbetsförmåga
4
Få ditt förstadagsintyg
Om det finns medicinskt underlag utfärdas sjukintyget digitalt samma dag
När kan du få förstadagsintyg?
- Vid exempelvis förkylning, feber, halsont, hosta, snuva
- Vid magsjuka, ryggont, nackbesvär, stressreaktion
- Vid migrän, huvudvärk eller andra akuta besvär
- När du behöver styrka att du varit sjuk från första sjukdagen
- Retroaktivt – när det har gått några dagar och du har missat att söka vård eller ordna ett sjukintyg i tid.
När kan vi normalt inte utfärda intyg?
- Om symtomen är alltför lindriga och inte påverkar arbetsförmagan
- För lång tid tillbaka i tiden utan medicinskt underlag
- Om ditt medicinska tillstånd är oklart eller kräver fysisk undersökning
- Om hänvisar vi dig till din vårdcentral
Förbered inför läkarbesöket
- Beskriv dina symtom och när de började
- Vilket arbete du har och hur symtomen påverkar arbetsförmågan
- Eventuell sjukdomshistorik som är relevant
- Uppgifter om läkemedelslista om du använder
Osäker på om du kan få intyg?
Fyll i hälsoformuläret eller kontakta oss så hjälper vi dig att bedöma din situation.
Hur får du intyget?
Digitalt till din e-post
du kan själv ladda ner intyget.
Samma dag
om det finns medicinskt underlag.
Om förstadagsintyg
Ett förstadagsintyg är ett medicinskt intyg som styrker att du har varit sjuk från första sjukdagen. Intyget används ofta av arbetsgivare som kräver läkarintyg redan från dag 1 vid sjukfrånvaro.
Redo att komma igång?
Fyll i hälsodeklarationen och boka tid för videobesök med en av våra legitimerade läkare.
Pris 699 kr
745 kr
Pengarna tillbaka om intyget inte kan utfärdas*
Vanliga frågor om förstadagsintyg
Ett förstadagsintyg är ett läkarintyg som krävs från första sjukdagen, oftast på begäran av arbetsgivaren.
Vid särskilda skäl, exempelvis återkommande korttidsfrånvaro.
Ja, vi erbjuder digitala läkarbesök där du kan få ditt intyg snabbt och smidigt utan att behöva besöka en mottagning. Det enda du behöver göra är att fylla i ett kort frågeformulär innan samtalet med läkaren – så går allt snabbt och smidigt.
Nej, det räcker att läkaren intygar nedsatt arbetsförmåga.
I de flesta fall kan du få ditt förstadagsintyg samma dag som din bokning. Intyget skickas direkt till Min Journal i patientportalen samt till chatten, där du enkelt kan ladda ner det.
Den gäller normalt i upp till tolv månader. Vad händer om intyget inte lämnas in? Arbetsgivaren kan hålla inne sjuklönen.
Nej, beslutet måste vara individuellt motiverat.
Ja, för att tidigt identifiera behov av stöd eller rehabilitering.
Om kravet är formellt korrekt kan vägran leda till utebliven sjuklön.
Nej, kravet måste baseras på en individuell bedömning.
En arbetsgivare kan inte godtyckligt kräva in läkarintyg från första sjukdagen av alla anställda. Enligt sjuklönelagen måste det finnas särskilda skäl för att ett sådant krav ska vara juridiskt giltigt. Särskilda skäl kan exempelvis vara en upprepad korttidsfrånvaro som gör det svårt att planera verksamheten. Innan ett beslut fattas bör chefen dokumentera frånvaromönstret. Det är viktigt att förstå att begäran måste ske skriftligen. Om det finns ett kollektivavtal på arbetsplatsen kan det finnas specifika regler eller rutiner att förhålla sig till. Organisationer som Unionen, Kommunal eller Sveriges Lärare har ofta expertis kring hur dessa frågor hanteras i förhandlingar.
Normalt arbetstagaren, om inte annat avtalats eller anvisats av arbetsgivaren.
Du bör kontakta din chef omgående för att förklara situationen.
